Identificar las acciones que son aplicadas para generar cambios eficientes y eficaces para el desarrollo social y económico, a través de programas presupuestarios que aseguren el cumplimiento del Plan de Desarrollo.
Instrucciones
1. Revisa los recursos recomendados.
2. Elabora en un documento de texto un esquema donde expliques detalladamente:
a) los cinco Principios de la Gestión para Resultados;
b) su impacto para la formación de una administración del desempeño sólida; y
c) qué es generar “Valor Público”.
3. Consulta los criterios de evaluación de la actividad.
Para está actividad consulta la información del enlace:
http://www.hacienda.gov.py/web-hacienda/concurso/Normativas/SNIP_DONP%20Gestion%20para%20Resultados%20de%20Desarrollo.pdf
En la página 10, encuentras los Principios de la Gestión para Resultados:
La actividad debe contener: La portada, el esquema de los cinco Principios de la Gestión para Resultados, donde expliques su impacto para la formación de una administración del desempeño sólida; y lo qué es generar “Valor Público”.
La conclusión y tus fuentes de información.
LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA ESTA ACTIVIDAD SON:
1. Explica de manera correcta los cinco principios para la Gestión para Resultados. 40%
2. Explica de manera precisa el impacto de los cinco principios para la formación de una administración del desempeño sólida. 30%
3. Define en su esquema de forma clara y coherente qué es generar “Valor Público”.30%
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