lunes, 27 de diciembre de 2021

M13_U2_A2 Caso de control interno. UnADM

 

Introducción

Es importante retomar la definición de Control Interno, de acuerdo con ASF & SFP (2014: p.9), “el control interno es un proceso efectuado por el Órgano de Gobierno, el Titular, la Administración y los demás servidores públicos de una institución, con objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción”.

Como hemos visto en (UnADM, 2020) la seguridad razonable se refiere a que no es absoluta pero sí, es suficiente para garantizar que los objetivos institucionales se cumplan, que los recursos públicos se utilicen para sus fines y también para evitar la corrupción.

Los cinco componentes de control interno son: Ambiente de Control. Administración de Riesgos. Actividades de Control. Información y Comunicación, y Supervisión. (ASF, 2014)

En la presente actividad vamos a implementar un control interno en una entidad pública a través de la atención de las necesidades específicas de la misma, con la finalidad de resguardar los activos que se manejan, prevenir actos de corrupción, resguardar el interés público y su derecho a recibir una atención de calidad.

Planteamiento del caso: Registro civil de San Miguel.

El Registro Civil del Municipio de San Miguel, (CA:UnADM, 2020) tiene como función documentar los datos y hechos que conciernen al estado civil de las personas físicas como nacimiento, de matrimonio civil, defunción, etc.

El fin que persigue el Registro Civil es probar ante cualquier tercero, persona o institución dichos datos y hechos. Cada hecho inscrito supone un nuevo asiento en el Registro.

Para poder obtener copias certificadas (de Acta de nacimiento, Matrimonio, Defunción o Divorcio) se requieren formas especiales no papel común. Las formas especiales las compra el Municipio en el Registro Civil del Estado. Las formas cuestan cada una $100.00 (Cien pesos 00/100 M.N.).

Es deber legal del Ayuntamiento recibir al solicitante de una copia certificada, buscar el acto que necesita dentro de los libros del Registro Civil del propio Municipio, transcribirlo correctamente dentro del acta dentro de una forma especial, cobrar la cantidad de $200.00 (Doscientos pesos 00/100 M.N.) y entregarla al contribuyente en un plazo de un día hábil.

Existen legalmente las siguientes personas que intervienen:

         Encargado de Registro Civil: Es quien debe buscar y transcribir la información de los libros de registro civil.

         Tesorería Municipal: Es quien debe cobrar el importe del total del servicio.

    Contraloría Municipal: Tiene la facultad de revisar y supervisar que las operaciones se realicen correctamente.

         Solicitante: Persona que solicita una copia certificada. (CA:UnADM, 2020)

Valoración de la operación y de los posibles riesgos que debemos evitar.

El Registro Civil tiene deficiencias en el control interno, su operación presenta un sistema manual y poco práctico, considerando que el Municipio de San Miguel realiza mensualmente al menos mil doscientas operaciones de copias certificadas en promedio, podemos ver las deficiencias y el riesgo de error al transcribir manualmente los datos, además esto lleva un mayor tiempo para elaboración y entrega, en cuanto al manejo de los registros sin control, podemos ver que se presta a cometer actos de corrupción o cobros sin registro, el mal manejo de las formas o hacer “favores” a cambio de remuneración personal.

A partir del caso, vamos a elaborar un control interno que cumpla los siguientes objetivos:

      I.         Evitar que se “pierdan” las formas especiales, pues existe el riesgo de que el encargado realice el servicio, que lo cobre personalmente, pero no lo informe a la tesorería. Es decir: Garantizar que todas las actas se cobren en la Tesorería.

     II.         Evitar que el Encargado de Registro Civil no atienda correctamente a las personas (maltrato a los solicitantes con gritos, retrasos, que no esté en la oficina, que coma en horario de trabajo en la oficina, que esté entretenido rompiendo caramelos o actualizando sus redes sociales…).

   III.         Evitar que el encargado de Registro Civil no transcriba correctamente la información de los libros a la forma valorada, lo anterior por error o porque puede “arreglar” con el contribuyente un cambio en algún nombre, inscripción o fecha para beneficio del solicitante (supón lo valioso que puede ser para alguien muy endeudado o bien asegurado, tener su propia acta de defunción… en vida). (UnADM, 2020)

Alternativas para establecer cada uno de los objetivos del control

Objetivo 1 Evitar que se “pierdan” las formas especiales y garantizar que todas las actas se cobren en la Tesorería.

ALTERNATIVAS

COSTO

DESCRIPCIÓN DEL COSTO

BENEFICIOS

DESVENTAJAS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Elección de la mejor alternativa para cumplir los tres objetivos

Para elegir la opción adecuada debemos tomar en cuenta las siguientes consideraciones:

1) El costo no debe superar el beneficio para la administración pública.

2) Se deben tomar en cuenta las condiciones particulares del caso, como implementar el control en las formas, incrementar la eficiencia del personal, disminuir tiempos y costos adicionales.

 

Con base en estas consideraciones la mejor opción de sistema de Control Interno para cumplir cada objetivo y que representa el menor costo, cubriendo las necesidades básicas de la entidad, optimizando su funcionamiento y disminuyendo el riesgo de corrupción serían:

1.-

2.-

3.-


La justificación de la elección, deberá ser la opción que genera las condiciones necesarias para optimizar el desempeño de la entidad cubriendo los posibles riesgos, son las que representan menor costo y brindan una seguridad razonable para la consecución de los objetivos y permiten salvaguardar los recursos evitando actos de corrupción.

Describir la propuesta de Control Interno.

Pasos a realizar...

Diagrama de flujo del procedimiento, de la actividad de control:

Tabla con las actividades y documentos a realizar:

PROCEDIMIENTO DE CONTROL INTERNO EN EL REGISTRO CIVIL SAN MIGUEL

#

Procedimiento

Doc. Comprobatorio

Responsable

Describir los documentos o formas si estos son realizados por la entidad.

Conclusión




M13_U2_A1 Un contraste en materia de conducta. UnADM

 

Introducción:

El tema de la investigación

Hacer un análisis en torno a un representante popular mexicano, el comportamiento del Diputado Sergio Mayer, en lo que se refiere a la forma en que trata a su personal.

El objetivo es identificar si cumple o no las normas de conducta propuestas por Carlos Kasuga y las normas del Código de Conducta de la Cámara de Diputados.

La justificación, del reporte es por la importancia de estudiar el tema, ya que la conducta del servidor público, de acuerdo con las pruebas presentadas, no fue la adecuada y ha generado controversia, sin embargo no ha habido consecuencias a pesar de que la grabación se filtró a los medios de comunicación.

Los apartados que conforman el presente trabajo son:

      Introducción con los elementos del tema de investigación, el objetivo y la justificación.

  El contexto de la investigación detallando el lugar y la forma en que sucedieron los hechos y cómo se ha vuelto una noticia el comportamiento del servidor público en el trato que le da a su personal.

 La metodología es investigación cualitativa, documental ya que los medios de información respaldan el tema,

      La respuesta a las preguntas de la actividad y de indagación sobre el comportamiento y el desempeño de Sergio Mayer así como la actitud de su subordinada o de la persona que filtró el audio.

      El resultado presentando los hallazgos y comprobando a qué artículos del Código de Conducta está fallando.

      Finalmente las conclusiones respecto al tema analizado y el aprendizaje que nos deja el desarrollo de la actividad. 


Contexto de la investigación:

Se ha generado mucha información en torno a un audio que se publicó en diferentes medios de comunicación, (Noticias, 2018) en la grabación se aprecia cómo el Diputado Sergio Mayer, bastante molesto le grita al personal, aparentemente no realizan lo que les corresponde.

 Está muy molesto porque no lo recogen a tiempo en un punto que él les indicó y por causa de sus asistentes llega tarde a su reunión y sin publicidad, su asistente se disculpa por no conocer la ciudad y justifica que la publicidad se encuentra en la camioneta que no llevaron en esa ocasión, pero aunque se disculpe él le grita todo el tiempo, incluso la joven le pide que contrate un chofer ya que ella no conoce la ciudad, a lo que él se niega muy grosero, además la joven  le comenta que las personas ya no quieren trabajar con él, debido a su mal carácter, el funcionario contesta muy molesto y en un punto le grita que “el que no quiera trabajar y no le guste como les hablo que se vayan!!” (Noticias, 2018)  Y continúa ofendiendo incluso menciona que “las muchachas son unas pend…” que no hacen bien su trabajo, que esa gente no le sirve y así no las quiere, esa es parte de lo que se escucha en la grabación (Noticias, 2018).

Metodología:

Se analizaron dos vídeos el primero es de Carlos Kasuga, (Kasuga, 2015) donde nos habla de los cuatro pasos de calidad que deben caracterizar una persona o servidor público con valores éticos, en el segundo es un programa (Imagen Noticias, 2018) dónde integran la prueba del audio, podemos escuchar parte de la discusión, la cual analizaremos para realizar este reporte, además para reforzar el tema se consultarán notas informativas, finalmente consultaremos el Código de Conducta de la Cámara de Diputados para ver cuáles capítulos o artículos está incumpliendo el servidor público.

Preguntas:

a)    ¿Cuáles son los cuatro pasos de calidad de acuerdo con Carlos Kasuga?

1.    Bien ser: ser puntuales, disciplinados, honestos, trabajadores, estudiosos.

2.    Bien hacer: Hacer las cosas bien, dar más de lo que recibes.

3.    Bien estar: Es el sentimiento de satisfacción que deja el hacer los dos pasos anteriores. De acuerdo con Carlos Kasuga, (2015) “el bienestar se siente”.

4.    Bien tener: Hacer las cosas bien para tenerlas bien, no querer hacer las cosas fáciles y rápidas. (Kasuga, 2015)

 

b)    De los cuatro pasos ¿Cuáles, no cumplió el representante popular mencionado en el video de Héctor Suárez (Justo verdad) y Nacho Lozano (Imagen noticias)?

Los cuatro pasos no se cumplen en su caso, esto lo considero después de analizar el audio, porque podemos ver en cada paso que:

1) Bien ser: No, porque.... 

2) Bien hacer: No lo cumple, él es responsable de administrar, organizar y controlar las actividades de su personal de una forma bien planificada, distribuyendo las responsabilidades y funciones que corresponden a cada...

3) Bien estar: No cumple. La frustración que le genera no tener una buena organización no le permite desempeñarse correctamente ni tener bienestar....

4) Bien tener: No cumple, considerando que llegó a su puesto sin contar con la preparación necesaria para desempeñar sus funciones...

c)    ¿Tiene que ver la preparación técnica y profesional para desempeñarse correctamente en un cargo público? Sí.

Es muy importante contar con la preparación técnica y profesional ya que eso garantiza sus habilidades para desempeñarse correctamente, su preparación profesional y el conocimiento de la normatividad aplicable en el desempeño de sus funciones hará que sea una persona competente para el cargo que desempeña y sabrá conducirse con base en los principios y valores éticos, respetar al personal y coordinar sus funciones de manera adecuada, sin perder el control, ni faltarles al respeto. 

Es muy importante conocer la normatividad...

d)    ¿Quién consideras es el responsable final de que una persona con conductas inadecuadas llegue a ocupar un cargo importante en la administración pública? Considero que es una responsabilidad compartida por el pueblo que los elige y por las leyes que no establecen como requisito la preparación del postulante. En la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, el artículo 55 (DOF, 2016) establece los requisitos para ser diputado, en él no se menciona la escolaridad necesaria, esto debería modificarse. Aunque los diputados son electos por el pueblo, el pueblo no siempre está capacitado ni consciente del daño que puede ocasionar un funcionario sin las competencias necesarias para cubrir el perfil de su cargo, los diputados deberían tener mayor nivel educativo, incluso en carreras que sean relacionadas con sus funciones o por lo menos obligarles a capacitarse antes de tomar un cargo público.

e)    ¿Qué conductas muestra el personaje público Sergio Mayer si fueran verdad los audios filtrados?

Presenta una actitud grosera, con falta de autocontrol, de integridad, falta de organización y de liderazgo, es irrespetuoso y prepotente, no muestra aptitud para la planeación de sus actividades ni de las actividades de sus subordinados...

¿Transmitió sus propias conductas a su equipo de trabajo?

Considero que sí ya que al ser una persona desorganizada hace que el personal lo refleje igual y al manifestar su mal carácter y su falta de respeto hace que lo vean de igual forma, aunque por conservar su empleo los empleados le contestan con un poco más de respeto, pero se refleja su hartazgo e inconformidad.

 ¿La conducta de quién filtró el video es adecuada?

Considero que debió poner una queja y reportar ya que, según la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos, el servidor público debería ser sujeto de sanciones, o reportar los abusos laborales, como se menciona en el Capítulo Sexto en las Disposiciones Finales del Código de conducta de la Cámara de Diputados Artículo 12. (Diputados:, 2019) Menciona el derecho a reportar las faltas cometidas o el incumplimiento del código, pero desgraciadamente las sanciones no siempre se aplican, el audio es una prueba de lo que está sucediendo y aún con eso hay impunidad, por esta razón se entiende que su única opción pareciera ventilar el problema en busca de apoyo de la sociedad.

Resultados:

Después de analizar el audio y los vídeos, podemos comprobar que el funcionario público con su actuar, está faltando a los siguientes artículos del Código de Conducta de la Cámara de Diputados. El Código de Conducta de la Cámara de Diputados, (Diputados:, 2019) dispone la manera en que los servidores públicos de la Institución deberán aplicar los principios, valores y reglas de integridad contenidos en el Código Ético de la Institución,  los capítulos en los que está fallando y las normas incumplidas las encontramos en el:

Título Segundo: Conductas que deben ser observadas

Capítulo Primero Integridad, Dignidad y Liderazgo

“Artículo 6. Los Servidores Públicos de la Cámara, respetarán la dignidad de las personas de acuerdo a los siguientes criterios y reglas:

l. Otorgar un trato digno, respetuoso y cordial a toda persona que… se relacione con sus funciones, incluyendo a sus superiores y subordinados.

IV.       No expresar comentarios misóginos… per se...”

Artículo 7. (Diputados:, 2019) Los Servidores Públicos de la Cámara, se conducirán con liderazgo de acuerdo a los siguientes criterios:

I. Ser ejemplo, al interior de la Cámara y fuera de ella, de conducta ética según los principios, valores y reglas establecidas en el Código Ético.

II. Promover la planeación estratégica en la conducción de sus actividades, así como las de sus subordinados.

IV. Mantener una comunicación eficiente y oportuna con…y subordinados.

VI. Supervisar de manera eficiente y eficaz los planes, programas o proyectos a su cargo, así como, las actividades y el cumplimiento de las funciones del personal que le reporta.


Memes que reflejan el caso analizado:



Conclusiones:

Como hemos visto...

Bibliografía

Diputados:, C. d. (2019). Obtenido de Código de Conducta de la Cámara de Diputados: Gaceta Parlamentaria: http://gaceta.diputados.gob.mx/PDF/64/2019/jul/20190701-I.pdf

DOF. (2016). Obtenido de CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Diario Oficial de la Federación 5 de febrero de 1917 Última reforma DOF 29 de enero de 2016: http://www.ordenjuridico.gob.mx/Constitucion/cn16.pdf

Kasuga, C. (2015). Obtenido de Conferencia de calidad de Carlos Kasuga líder de opinión en materia de valores éticos: https://www.youtube.com/watch?v=2uChOXrwVeA

Noticias, I. (2018). Obtenido de ¡Filtran audio en el que Sergio Mayer regañando a su equipo de trabajo! | Nacho Lozano: https://www.youtube.com/watch?v=HdViMwfu8UM

Suárez, H. (2018). Obtenido de Don Justo Verdad sale en defensa de Sergio Mayer.: https://www.youtube.com/watch?v=EkOz-mjqCaM

UnADM. (2020). Obtenido de Contenido del módulo 13 Control interno y administración de riesgos. Unidad 2 Componentes del Sistema de Control Interno.: https://ca.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/CFP/M13_VCIAR/U2/descargables/M13_U2_Contenido.pdf

 

 

 

miércoles, 18 de agosto de 2021

Módulo 13 Unidad 1 Actividad 3 Análisis de cumplimiento de objetivos / categorías de Control Interno. UnADM

El propósito de la actividad:

Reconocer la importancia de los sistemas de control interno para alcanzar las metas y objetivos, identificar propuestas y separar las categorías de control interno para verificar las opciones que son mejores y proponer alternativas de mejoras.

Para elaborar esta actividad, deberás desarrollar un análisis comparativo entre los "sistemas de multas de transito" que se presentan en el documento, de los materiales proporcionados en la plataforma, considerando las siguientes preguntas:
¿Cada sistema cumple con los objetivos / categorías del control interno? 
Identifica el cumplimiento o incumplimiento de cada una de las categorías de control interno y justifica el porqué.
¿El uso de tecnologías de la información contribuye a alguna categoría del control interno?, ¿Por qué?
¿Cuál de los dos sistemas tiene mayor riesgo de actos de corrupción?, ¿Por qué?
¿Cómo se pueden prevenir los actos de corrupción en la implementación de estos sistemas?

Introducción

Como se menciona en (UnADM, 2020) “Los controles internos gubernamentales son muy comunes y visibles para la ciudadanía. Es importante identificarlos y verificar si cumplen o no con los objetivos de control interno. Muchas veces los controles son ineficientes no por culpa de las personas sino por su propio diseño.

De acuerdo con (ASF, 2014)“el control interno es un proceso efectuado por el Órgano de Gobierno, el Titular, la Administración y los demás servidores públicos de una institución, con objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción”

Los objetivos del control interno son: 

  • Operación. 
  • Información.  
  • Cumplimiento. 

Los componentes son cinco: 

  • Ambiente de Control (5 principios) 
  • Administración de Riesgos (4 principios) 
  • Actividades de Control (3 principios) 
  • Información y Comunicación (3 principios) 
  • Supervisión (2 principios) 

"Ojo esto es parte de los elementos que deben analizar en el municipio A y el B"

Los objetivos del control interno son importantes para que una empresa funcione bien de manera interna, sirven para administrar, planificar y controlar la información y las operaciones de la manera más óptima garantizando el cumplimiento de los objetivos de la entidad o empresa, para salvaguardar sus activos, verificar la confiabilidad de la información financiera y la información administrativa y operacional, también promueve la eficacia operativa y el cumplimiento con las políticas o normas.

Cuando los controles internos no se encuentran apegados a la Ley en un contexto gubernamental, no hay un buen control interno, hay riesgo en el funcionamiento de la empresa, la facilidad de cometer actos de corrupción, riesgo del logro de objetivos y pérdidas económicas, por no tener un buen control en las operaciones.

El cambio de los procedimientos de control interno puede...

A continuación se deben analizar dos casos, e identificar propuestas de control interno, separar las categorías de control interno para verificar qué opciones son mejores e incluso proponer mejoras a las alternativas.

En mi caso utilicé la siguiente tabla de análisis comparativo con los aspectos solicitados.

Integra tu conclusión.

Bibliografía

ASF. (2014). Obtenido de Marco Integrado de Control Interno. AUDITORÍA ESPECIAL DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN,COMUNICACIONES Y CONTROL: https://www.asf.gob.mx/uploads/176_Marco_Integrado_de_Control/Marco_Integrado_de_Cont_Int_leyen.pdf

UnADM. (2020). Contenido del módulo 13 Control interno y administración de riesgos. Unidad 1 Control interno. consultado en. Obtenido de https://ca.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/CFP/M13_VCIAR/U1/descargables/M13_U1_Contenido.pdf

UnADM.. (2020). Obtenido de Sistemas de multas de tránsito de los municipios A y B. Ejemplos de dos municipios, para elaborar la actividad, consultado en: https://ca.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/CFP/M13_VCIAR/U1/descargables/M13_U1_A3_Sistemas_de_multas.pdf

UNAM. (2012). Obtenido de Biblioteca de apuntes para licenciatura en Contaduría.: http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/2012/contaduria/4/1461.pdf

 


lunes, 16 de agosto de 2021

CONVOCATORIA UnADM 2021

 UnADM Convoca a las personas de nacionalidad mexicana interesadas en cursar estudios de nivel superior en la opción abierta y a distancia, aplica también a los mexicanos que viven en el extranjero.

Recuerda que la educación que ofrece la Universidad Abierta y a Distancia de México (UnADM) es totalmente gratuita!!!

Aprovecha esta gran oportunidad, te dejo los enlaces al portal oficial.

Convocatoria 2021 

Puedes registrarte del 07 al 20 de agosto del 2021. 

Oferta académica:



Consulta las bases de la convocatoria:

https://www.unadmexico.mx/convocatoria2021/descargas/Bases_Convocatoria2021.pdf 

Documentos requeridos para el registro: 

1. Acta de nacimiento o carta de naturalización (anverso y reverso, incluso si no contiene texto o imagen alguna). 

2. Certificado de nivel medio superior, bachillerato o equivalente a bachillerato (anverso y reverso, incluso si no contiene imagen alguna). 

3. Clave Única de Registro de Población (CURP) con código QR. 

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma. 

5. Comprobante de domicilio con antigüedad no mayor a tres meses, que podrá ser recibo de agua, luz, predial o teléfono.

Registro de aspirantes.

Para el registro, deberán usar su Clave Única de Registro de Población (CURP) para ingresar al siguiente enlace https://sige.unadmexico.mx:28183/registroAspirantes del 07 al 20 de agosto del 2021. 

Resultados:

Los resultados del proceso serán notificados del 20 al 26 de septiembre de 2021. 

Curso Propedéutico para Estudiantes de Nuevo Ingreso (CUPENI) será del 11 al 24 de octubre del 2021.

Inicio de clases: 24 de enero de 2022

domingo, 27 de junio de 2021

PERIODO DE REINSCRIPCIÓN 2021 - 2

 DEL 28 DE JUNIO AL 04 DE JULIO!!!

PUEDES RE-INSCRIBIRTE 

EN EL PORTAL DEL

  SIGE




ÁNIMO!!!
 ESPEREMOS QUÉ, NO SE SATURE...


miércoles, 14 de abril de 2021

Módulo 13 Unidad 1 Actividad 2 Foro. Escándalos del control interno. UnADM

Instrucciones

 Para el desarrollo de esta actividad, elije una de las dos situaciones revisadas. En mi grupo fueron:

  • Escándalo francés sobre posibles fraudes inmobiliarios en la ciudad de Marsella.
  • Escándalo brasileño sobre la empresa petrolera estatal

Les comparto mis respuestas sobre el caso del Escándalo brasileño, sobre la empresa petrolera estatal.


a)      ¿Cómo se relaciona el control interno con la situación elegida?

En el caso Petrobras podemos ver que a pesar de que se consideraba tener un buen sistema de control interno, se dio una serie de casos de corrupción corporativa, la magnitud del problema fue debido a la deshonestidad de los directivos y personal involucrado, la falta de supervisión y de un sistema de fiscalización, permitió que se diera el lavado de dinero, sobrefacturación y la corrupción que se dio durante los años del 2006 al 2014, podemos observar, sobornos a directivos y políticos, licitaciones amañadas y conflicto de intereses realizando contratos de obras públicas en las que no se buscaba el beneficio de la empresa, sino el beneficio personal, tanta corrupción daña a la petrolera pero también es un daño a la población al ser una empresa nacional, los recursos deberían optimizarse en la aplicación de proyectos de servicios a la población, infraestructura o educación.

b)     ¿Qué efectos puede tener en la ciudadanía el observar un escándalo como el elegido?

Para los ciudadanos es indignante ver como se benefician por medio de la corrupción, se pierde la confianza en los políticos y en el sistema de administración que no previene los riesgos, afortunadamente en este caso sí se llevó a cabo una investigación y se detuvieron a los responsables, el daño provocado a la economía nacional es muy grave, afecta a las empresas o constructoras que podían ofertar de manera competitiva, los dejan sin empleos, dando preferencia a los acuerdos por interés de unos pocos que finalmente son los que salían beneficiados económicamente.


c)    ¿La situación elegida podría suceder en tu contexto local?

Si. Considero que en cualquier parte puede suceder ya que en mi localidad se licitan obras de infraestructura, carreteras, puentes o constructoras para proyectos, pero siempre puede haber personas deshonestas, que incurren en favoritismo o compadrazgo, muchas veces escuchamos que se dan por asignación directa y la mayoría es por acuerdos económicos, en los que se reciben sobornos para otorgar los contratos, sin importar el beneficio de las entidades, solo les interesa el beneficio personal.

d)     ¿Cómo podría evitarse?

Principalmente con un buen sistema de control, registro de operaciones y transparencia, reglamentos con base en la normatividad, control de riesgos, supervisión constante, poner a cargo a personas honestas y confiables, sin antecedentes de corrupción, someterlos a auditorías sorpresivas y si se descubren irregularidades sancionar a los responsables. Aunque es muy difícil que le den seguimiento en México, siempre vemos que hay casos de impunidad.

e)     ¿Qué otras situaciones similares conoces? Investiga y documenta al menos 2.

Contratos de asignación directa con farmacéuticas sólo por beneficio de algunos políticos y sus familiares:  (PROCESO, 2019) MCCI: Gobierno federal da contratos por 164 mdp a farmacéuticas ligadas a superdelegado de AMLO Red farmacéutica vinculada con superdelegado Lomelí obtuvo contratos millonarios con el gobierno.

De acuerdo con (Político, 2019) Cuando Carlos Lomelí desempeñaba el cargo de diputado federal por Morena (2015-2018), la empresa Abisalud obtuvo cinco contratos con distintas dependencias del estado de Jalisco, que suman más de 505 millones de pesos. Éstos fueron firmados en los años 2015 y 2017. Ese grupo farmacéutico ha vendido miles de millones de pesos en contratos gubernamentales.

Otro ejemplo es la corrupción en los casos de vialidad, trámites o permisos donde se les soborna para evitar multas o para agilizar los trámites, De acuerdo con el periódico (Occidental, 2019) esto es tan frecuente que ya parece parte del sistema y no se denuncia, los principales motivos de la población para no denunciar los actos de corrupción son la falta de confianza en las autoridades para atender el caso, por que obtuvieron algún beneficio o bien, porque consideran que la corrupción es una práctica común, la realidad es que todos estos casos se presentan por falta de control interno.

Bibliografía

Occidental, E. (2019). Obtenido de Nota: 300 funcionarios han sido sancionados por actos de corrupción en el Estado de Jalisco: https://www.eloccidental.com.mx/local/300-funcionarios-han-sido-sancionados-por-actos-de-corrupcion-en-el-estado-de-jalisco-sistema-estatal-anticorrupcion-4560691.html

Político, A. (2019). Obtenido de Red farmacéutica vinculada con superdelegado Lomelí obtuvo contratos millonarios con el gobierno: https://www.animalpolitico.com/2019/05/superdelegado-lomeli-empresas-farmaceuticas-gobierno/

PROCESO. (2019). Obtenido de MCCI: Gobierno federal da contratos por 164 mdp a farmacéuticas ligadas a superdelegado de AMLO: https://www.proceso.com.mx/584831/mcci-gobierno-federal-da-contratos-por-164-mdp-a-farmaceuticas-ligadas-a-superdelegado-de-amlo

UnADM. (2020). Contenido del módulo 13 Control interno y administración de riesgos. Unidad 1 Control interno. consultado en. Obtenido de https://ca.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/MODULOS/CFP/M13_VCIAR/U1/descargables/M13_U1_Contenido.pdf

 


Segunda participación, respuesta a las siguientes preguntas:

  • ¿En qué medida es útil para el profesional de Contaduría y Finanzas públicas, al frente de cualquier ente gubernamental, el conocer y aplicar el control interno?
  • ¿Qué medidas, elementos o instrumentos de control interno crees que hubieran podido servir para evitar la situación analizada?

En sus participaciones tercera y cuarta, deben comentar las participaciones de 2 de sus compañeros. Al hacerlo, deben aportar al aprendizaje colaborativo, justificando sus observaciones de forma fundamentada. Eviten realizar comentarios como "Si estoy de acuerdo" o "No estoy de acuerdo", sin la fundamentación adecuada.

Quinta participación: Conclusión